Interim Manager werden heute in immer mehr Funktionen eingesetzt, die weit über die Rolle des „Statthalters“ bis zur Festbesetzung einer Führungsposition hinausgehen.
In der Regel sind mit ihrem Einsatz spezielle Aufgabenstellungen im Unternehmen unseres Auftraggebers verbunden. Sehr oft werden erfahrene Interim Manager engagiert, um wichtige Veränderungsprozesse zu initiieren, durchzuführen und erfolgreich abzuschließen, mit dem Ziel, die Wettbewerbssituation des Unternehmens zu stärken und nachhaltig zu sichern.
Die Aufgaben für einen Interim Manager können so vielfältig sein, wie die Funktionen, Abläufe und Prozesse
in einem Unternehmen selbst:
Business Development, Ausbau von Marktpositionen und Erschließung neuer Geschäftsfelder
Restrukturierung zur Ergebnisverbesserung
Unterstützung und Begleitung von Start-ups
Management von Fusionen und Akquisitionen
Führen von Veräußerungsvorhaben und Schließungen
Generationswechsel und Regelungen der Nachfolge
Vorbereitung und Begleitung von Börseneinführungen
Projektmanagement in kaufmännischen und technischen Bereichen
In fairer Partnerschaft zwischen dem Klienten, dem Interim Manager und uns wird eine Zusammenarbeit vereinbart, die den angestrebten Geschäftserfolg erreichen soll.
Wir vermitteln nicht nur den Interim Manager, sondern begleiten verantwortlich das gesamte Projekt bis zum erfolgreichen Abschluss. Sowohl für den Klienten als auch für den Interim Manager ist ECM Ansprech- und Vertragspartner.
Today interim managers are being appointed in more and more functions that go far beyond the role of a „deputy manager“ until the permanent manager will be on board.
As a general rule interim manager assignments are based on and combined with special tasks within the company of our client. Very often our experienced interim managers are appointed to initiate, implement and successfully conclude important processes of change with the object to strengthen and ensure the competiveness of the company also in the long term.
The tasks for an interim manager can be as diverse as the functions, work flows and processes within a company:
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Business development, improvement of market positions and developing new business fields
Restructuring for improvement of results
Support and coaching of start-ups
Managing mergers and acquisitions
Managing the selling of businesses and closures
Generational change and supporting successions
Planning and accompanying of listings on the
stock exchange (IPO)Project management in commercial and
engineering fields
An agreement will be made in fair partnership between the client, the interim manager and ourselves which will achieve the intended business success.
We do not only provide the interim manager, but also responsibly accompany the entire project up to the successful conclusion. ECM is the contact and contractual partner for the client as well as for the interim manager.
Die Aufgabe von ECM ist es, den am besten geeigneten und schnell verfügbaren Interim Manager aus dem vorhandenen, umfangreichen Pool auszuwählen und sicherzustellen, dass die danach zu erfolgenden Aktivitäten der Zielsetzung des Auftrags entsprechen.
Nachdem der Interim Manager, der in der Regel auch formal als Geschäftsführer oder Vorstand bestellt wird, seine Tätigkeiten erfolgreich abgeschlossen und die vereinbarten Ziele erreicht hat, besteht die Option, dass er als Aufsichtsrat oder Beirat „sein“ Unternehmen weiter begleitet.
ECM´s task is to select from its existing broad pool the best qualified interim manager available within the shortest period of time. ECM ensures that the tasks performed correspond to the goals set for the job.
After the interim manager (who usually is also formally appointed as Managing Director or Member of the Executive Board) has successfully concluded his activities and the goals agreed upon have been achieved the client will have the option to have the interim manager continue to work for “his” company as a Member of the Board or as an Advisor.